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地方拠点からビッグプロジェクトに参加できるのがやりがい。

アプリケーションスペシャリスト
T.F

PROFILE

2015年入社。東京のIT企業で就職したのち、地元に近い福岡にUターン。グループ会社のジェイエムテクノロジーに入社後、福岡開発センターの設立に伴い、オープンストリームへ転籍した。

STORY #1
地方拠点にいながら東京のプロジェクトにも参加し、充実感を感じられる日々。

福岡開発センターは30名ほどのエンジニアが在籍し、本社や仙台はもちろん、グループ会社のジェイエムテクノロジーとも連携しながら開発を行っています。こちらの開発メンバーは東京本社のプロジェクトにリモートで加わり、また実際に上京して会議やプロジェクトに参加する場合もあります。全国に3つの拠点がありますが、東京や仙台のメンバーとチームを組むことは珍しくありません。定例のミーティングで社長ら幹部が来福することも多く、各拠点とのつながりは強いと感じます。また、福岡でも営業を行って地元企業の案件獲得も積極的に進めています。

私は一度東京で就職し、そこではパッケージ製品の開発に関わっていました。しかし常に進化する新しいサービスに関わりたいと希望し、この会社ではWeb関連の開発に携わっています。地元に近い場所で友人知人に囲まれて生活するのはリラックスできますし、その環境の中で東京の規模の大きなプロジェクトに参加できているのはとても幸せです。どこにいても活躍できる、オープンストリームはそんな実感を得られる会社だと思います。

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STORY #2
記者会見も開かれるようなビッグプロジェクトで、リーダーとしてコミュニケーションを大事にしながら進捗管理を行う。

入社してから関わってきたプロジェクトは2つですが、今携わっている案件は規模も大きく、リーダーとして動いているのでやりがいも大きいです。これは誰もが知っている大企業が共同で一つのシステムを構築・運用するもので、プロジェクト発足時には記者会見も開かれたほど。テレビでそれを見たときは「これに関わるのか」と、妙に気が引き締まり、感動したのを覚えています。ベンダーも複数入る大きな仕事ですが、初期段階では私も東京に3カ月出張し、毎日のように会議に出席して細かな要件を詰めていきました。現在は開発フェーズに入り、東京にいるお客さまと連絡を取りつつ、東京と福岡に分かれているメンバーの管理を行っています。距離があるのでそこでコミュニケーションをロスしてしまうのはよくありません。日々コミュニケーションツールを駆使していいことも悪いことも常に報告・相談し、各メンバーの特性を把握してうまく導いていくことを心がけています。

リリースは来年春。無事成功させるのがリーダーとしての使命ですが、このシステムが世に出たとき、自分がやり遂げたことに大きな達成感を感じるに違いありません。

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STORY #3
福岡開発センターの存在感を高められるような、地元での活動も積極的にやっていきたい。

ITというと下請けの開発をすることも多いですが、オープンストリームは技術力の高さが業界でも知られており、お客さまもそれをよくご存知です。だから仕事を受けている立場ではありますが、お客さまと一緒に作っていっているという実感を得つつ、仕事に打ち込める喜びがあります。プライベートでも誘われたりすると、信頼していただいているんだな、と嬉しくなります。

今は自分で手を動かしつつも、マネジメントもしている状況ですが、これからはリーダーのスキルをもっと高め、自分の価値を上げていくのが目標です。それと同時に、福岡開発センターの知名度を上げることも一つのミッションです。福岡はIT的にも熱い土地で、掘り起こせばまだまだ多くの案件が獲得できると思います。この拠点は設立からまだ日が浅いのですが、この地でオープンストリームの実力を知らしめるためにも、自分で動いて仕事を作り出せるような存在になれたらいいですね。営業が活動する以外にも、自分がアサインされたらそこから別の案件にも広げていけるようになれば理想的です。福岡のIT企業といえばオープンストリーム、そんな風に思われる、絶対的な存在を目指してこれからより一層頑張っていきたいと思います。

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MY ONE WEEK
私の1週間

MONDAY

東京のお客さまとの定期的に行っているテレビ会議を行う。プロジェクトの進捗状況などを報告し、修正などの要望を聞く。

TUESDAY

プロジェクトメンバーが作業を進めてきた成果物のチェックを行い、必要な修正やアドバイスなどをフィードバックする。

WEDNESDAY

社内で施策会議を開催。福岡開発センターの知名度アップやクライアント獲得のための方策について議論を行う。

THURSDAY

パートナー企業との定例会議を行う。プロジェクトの進捗などを確認し合う。

FRIDAY

社長・部長等が来福し、月に1回の福岡開発センター会議を開催。夜は懇親会を行い、博多グルメを皆で堪能。

SATURDAY

社内イベントのBBQを海の近くの公園で開催。前日に来福した社長たちも参加し、和気あいあいと楽しむ。

SUNDAY

水泳やチアダンスなど、子どもたちの習い事の送迎を行いつつ、所属している地域のソフトボール部の練習に参加。

INTERVIEW
社員インタビュー

次の時代にあるべき
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